グローバルテクノロジーカンパニーとして

ダイソンでは、他者が見過ごしがちな問題を解決することに注力しています。私たちの技術と創意工夫によって、問題を一番早く解決するのです。そのためには、他とは異なる本物のテクノロジーを開拓する必要があります。これこそが、ダイソンが何をし、何者であるかの核心なのです。私たちは、独創的なマインドを持つ多様でグローバルなチームと共に、新しいもの、異なるもの、そして常識に反するものを開発することによって、日々、未来を創造するための努力を惜しみません。

ダイソンは約14,000人以上の従業員を擁し、約80以上の国や市場で事業を展開しています。急成長を遂げる一方、私たちは実験と学びの自由を持ち、ダイソンの製品だけではなく、私たちの働き方、製品をどうお届けするか、そしてオーナーの皆様をどうサポートするかを常により良いものするための試みに取り組む、スタートアップ企業スピリットを持ち続けたいと考えています。同時に、私たちはジェームズ ダイソン財団、ジェームズ ダイソン アワード、ダイソン インスティテュートの取り組みを通じ、未来のエンジニアにインスピレーションを与え、エンジニアリング教育の新しいアプローチを開拓していきます。

ダイソンのフィロソフィーは、創業者であるジェームズ ダイソンが最初のサイクロン式掃除機を発明した約30年前から変わりません。創業時から家族経営の形態を維持しています。そのため、株主の方々や証券取引所へ報告する代わりに、既成概念にとらわれることなく、独自の道を歩んでいます。

ダイソンでは、他ではできないような仕事の機会やチャンスがあります。ダイソンデモなどの店舗で製品のデモンストレーションをすることから始まり、最終的には、ダイソンのコマーシャルチームを率いることになるかもしれません。これは冒険とも言えます。やりがいのある挑戦であり、自身を大きく成長させるものなため、やる気にあふれる方に最適な場です。このような多様な環境の中で、私たちが行うすべての取り組みの根底には、常に尊敬の思いを持ち、ワンチームとしてお互いを支え合いながら、どのような困難にも立ち向かっていくことです。私たちは世界中の従業員のために、包括的な環境の中でエンパワーメント、発展、平等を推進しています。